建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置。区委编办不断优化编制资源配置，充分保障师资力量，助力打造“教育现代化建设示范区”。

一是用好事业编制“周转池”，保障教育编制需求。通过加大事业单位改革力度，整合撤并“小散弱”事业单位，收回面上闲置编制资源，实现内部统筹挖潜，破解有编不用”与“无编可用”矛盾。2023年通过优化整合与撤并撤销等方式，净减少事业机构14个，收回事业编制44名，投放至编制“周转池”，用于保障基础教育领域编制需求。

二是落实“县管校聘”，实现教育资源配置均衡。创新编制动态调整规则，出台《海门区教体系统小学段人员编制总量控制、动态调整规则》，以国标兜底保障、省标优化结构、现代化标准顶配为原则，优化教师用编保障机制，在总量控制的原则下，督促区教体局在系统内部实行城乡间调剂和学科间调剂，来化解城乡分布不均衡以及学科结构性不合理问题，持续深化“县管校聘”改革，实现基础教育优质均衡发展。

三是创新学前教育用工方式，破解编制紧缺现状。根据学前教育普及普惠县创建要求，考虑师资队伍建设和编制统筹实际，创新公办幼儿园编制管理方式，通过“事业编制+合同制”的方式破解教职工编制不足的问题。全区现有46家公办幼儿园，在编教师、合同制教师和保育员按照“两教一保”人员配备标准已全面达标，充分保障教育教学的需求，逐步实现城乡间、校际间师资队伍均衡配置，师资力量均衡提质。