近年来，区委编办紧紧围绕区委、区政府重点工作，按照“严控总量、盘活存量”的总原则，聚焦“双减”落实、医疗体制创新、长江大保护等热点问题，将有限的编制资源向民生领域倾斜，助力民生事业健康发展。

一是统筹管理，打造落实双减“强引擎”。每年暑期根据生源变化等情况，动态调整教职工编制，统筹考虑小规模、小班化、寄宿制学校等因素，按生师比和班师比相结合方式适当核增专任教师编制，做到编制核定动态化、最大化、最优化。为教育体育局核增行政编制，增设校外教育培训监管科，核增中小学教师研修中心事业编制，协助校外教育培训监管科工作，加强人员力量配备。利用“小散弱”撤并、职能弱化单位核减等途径收回的事业编制，加大编制统筹调剂力度，优先保障教育领域用编需求，近年来，平均每年招录新教师约200名。

二是创新优化，挥好医疗体制“指挥棒”。按照上级核编要求，足额核定区疾控中心事业编制，在区疾控中心设立“医防管理科”，并在部分区镇设立疾病预防控制分中心，人员实行与驻地二级以上医疗机构双重管理；借助医疗卫生机构整合契机，选调部分专业技术人员，助力疾控体系高效运行。每年通过公开招录和定向培养相结合的方式，有序补充基础医技人员，对于精神医学等紧缺型专业人才，设置“绿色通道”，着力缓解基层医疗卫生机构用人需求。优化整合原仁济医院（精神卫生中心）和第六人民医院，组建区精神病医院（第六人民医院），形成以精神病防治为“大专科”，辅以常见病、多发病诊治为“小综合”的运营模式。

三是强化保障，打好长江保护“持久战”。在区农业农村局渔业和渔政监管科增挂禁捕退捕科牌子，区农业综合执法大队增挂区渔政执法大队牌子，按照长江岸线每1.5公里1名编制的标准核足执法队伍人员编制，并通过公开招录方式补充人员力量。由农业农村、公安、海事等部门共同协作，健全完善执法信息共享、案件移送等制度，充分运用高空全景监控、鹰眼监控、无人机巡航等方式，将“人防”与“技防”紧密结合，提升执法合力，织密全区禁渔网格。深入市场、饭店、超市等重点场所，通过发放资料、现场解答、入户宣传等形式开展“十年禁捕”法制宣传工作，在全区营造良好的禁捕氛围。