今年以来，区委编以强基础、提质效、促落实为导向，聚焦台账资料、调查研究、作风纪律，不断提升机构编制管理水平。

   抓细台账管理，夯实基础工作。系统梳理机构编制事项历史沿革，完善文书档案，全面掌握机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等情况，确保数据不遗漏、不间断，增强台账实用性。坚持“一变化一调整”原则，专人专管，依托实名制管理系统，实时调整，痕迹管理，确保台账的数据信息全面性、准确性。加强与组织、人社、财政等部门的信息共享，做好新增、调整、离退等变更手续，并在办内科室间信息共享。

   抓实调查研究，提升改革质效。对标省、市机构编制重点任务，研讨选定重点调研课题，明确调研任务和要求，形成《关于进一步加强机构编制调查研究的实施方案》。分组前往张家港凤凰镇和宜兴周铁镇了解经济发达镇培育情况，以及浙江余姚学习综合行政执法队伍人员编制试点改革经验，注重调研实效。先后深入学校、基层卫生院等单位开展实地调研，全面掌握相关单位机构编制执行情况，沟通了解运行过程中存在的困难，为后期机构编制事项审批以及体制机制优化提供参考。

   抓牢作风纪律，深化落实能力。严守工作纪律，严格执行机关请销假制度，进一步完善“三重一大”事项的决策、执行和监督机制，坚持按原则按程序办事，做到有章必循、违章必究。持续开展违规违纪警示教育，推进机关作风集中整顿，打造高素质机构编制铁军。围绕“改革、管理、服务”三大主责主业，扎实推动农业农村等重点领域体制机制优化调整，加大编制创新挖潜和统筹调剂力度，不断提升机构编制服务保障能力。