为进一步加强机构编制统计工作，落实省委编办工作要求，区委编办精心策划，周密安排，启动机构编制统计月报工作，并以此为契机，对机构编制实名制信息进行了精准核查，着力建设统一、规范、高效的机构编制统计工作机制。

一是加强学习，思想认识到位。正所谓磨刀不误砍柴工，海门区委编办坚持学习先行，利用办机关周例会、月度办公会等形式，组织全体人员认真学习《机构编制统计工作规定（试行）》《江苏省机构编制统计工作管理办法（试行）》等文件精神，抓准统计口径相关变动要求，避免数据维护不准确、不细致，并要求主要工作人员对历年机构改革中变动较大的单位进行仔细核查，摸清摸透机构编制变动总体情况，为整个月报工作有序开展打下坚实基础。

二是统筹谋划，安排部署到位。针对机构编制月报统计工作，海门区委编办高度重视，合理安排工作进度，建立经办人、审核人、统计工作负责人、主要领导四级联审工作体系，不断充实统计工作人员力量，确保每月按时保质完成报送任务。建立月报统计工作台账，与一体化系统进行同步更新，对机构、编制、人员情况实时监控, 从而保证所提供统计资料的真实性、准确性和完整性。

三是查漏补缺，数据精准到位。为确保报送数据准确无误，海门区委编办严格把关统计数据，在提升数据质量上不断下功夫。以年底统计和机构编制台账为基础，对今年机构编制数据进行重新梳理核对，并及时更新机构编制台账。通过实名制系统的搜索功能，对形成的统计数据进行反向对比，发现问题及时进行修改维护，确保人员编制总量清晰，细节变动有序，切实提升实名制系统的时效性和准确性。

四是深入分析，强化应用到位。在做好数据统计的基础上，海门区委编办高度重视数据的分析应用，结合月报统计数据，对全区机构数量、编制变动、人员变化等情况进行全面分析，进一步强化“大数据”统计分析能力，重点研究数据增减变化的原因，查找突出矛盾和问题，撰写统计数据的分析报告，提升数据利用价值，充分发挥机构编制统计工作的基础性作用，为今后机构编制动态管理和各项改革发挥好参谋助手作用。