今年来，区委编办持续推进“能力作风建设提升年”活动，坚持把“强落实”贯穿始终，着力在工作效能提升、中心工作任务落实上下功夫，营造狠抓落实、比学赶超的浓厚氛围，全面提升机关干部精气神。

一是对标争先创优。聚焦机构编制方面的热点、难点、堵点问题，结合年度工作谋划，梳理重点工作开展过程中急需创新突破的重点项目，形成年度十大重点任务清单，细化为60条具体举措。成立相应专项小组，深入调研、集中攻关，最大程度保障项目创新突破。针对条线差距不足，确定年度对标学访计划，制定争先进位事项清单，凝聚力量追赶跨越、比学赶超，推动机构编制各项工作再上新台阶。

二是纠治短板弱项。坚持问题导向，针对干部“躺平”症状和“微躺”表现，在办机关深入对照排查、查摆剖析，汇总形成1份领导班子查摆问题及整改清单、13份党员干部个人清单。坚持抓早抓小，强化反向鞭策，召开问题分析会，开展“不会为、不想为、不敢为”专项检查，实施“微问题”发现、“微情形”预警、“微创口”处置机制，加大对“躺平”干部的教育力度。

三是优化考评机制。坚持“正向激励、绩效优先”的理念，进一步优化完善机关绩效考核指标体系，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，直接与年度评先评优以及干部提拔使用挂钩，注重在实事实战实践中检验干部能力作风，努力解决“干与不干、干好干坏一个样”的问题，引导党员干部自觉践行“四敢”要求。

四是转变干部作风。严格执行办机关内部管理制度，严肃请销假制度，用制度规范行为。利用“三会一课”和春节等重大节日时间节点，进行警示教育提醒，做到警钟常鸣。持续深化“励心增能•力行争先”实践活动，持续推进“通堵点、破难点”攻坚任务，切实解决基层群众急难愁盼。积极组织开展“拓能提质•岗位练兵”活动，办机关“95后”年轻干部先后参与全区公文写作、主题演讲等实践锻炼活动，在现场比赛中提升临场发挥能力。