今年来，区委编办围绕“依法治编”的核心目标，持续强化“编制就是法治”的意识，坚持把法治思维贯穿到机构编制管理的全过程，通过“三聚焦三强化”推动机构编制法治建设迈出新步伐，着力提升依法治编能力水平。

聚焦“关键少数”，进一步提升法治引领水平。健全完善领导干部学法制度，把领导干部这个“关键少数”作为落实依法治编的“牛鼻子”抓紧牵牢，坚持领导带头学法用法，将法律法规特别是新《行政处罚法》等列入中心组学习内容，实现领导干部学法制度化、常态化。同时，结合“厚植为民情怀、提高执法水平”行政执法主题教育活动，利用周例会、“科长讲坛”等学习时机，组织全体党员干部对机构编制法律法规和政策规定进行学习，组织法律法规知识测试，切实提升全体党员干部的机构编制法治意识。

聚焦执法监督，进一步提升依法行政能力。联合司法局、行政审批局，在全区23家部门开展行政权力事项清单动态调整工作，细化明确区级部门职责权限，为进一步规范行政权力运行、推进政府职能转变夯实了基础。依托区镇两级指挥中心，协调构建集信息归集、联动指挥、分析研判、监测预警、实时监控为一体的综合行政执法指挥平台，推动“大数据+指挥中心+综合执法队伍”综合执法新模式落地见效。坚持“监管为主、执法为辅”的工作原则，加大事业单位“双随机、一公开”抽查力度，常态化排查不按规定申请变更登记、注销登记等法定异常行为，通过发送提醒函、推行月报制等手段推动整改，进一步提升依法行政能力。

聚焦规范管理，进一步提升机构编制工作效能。严格落实归口管理要求，强化“组织口”意识，加强与组织部门在业务统筹、工作程序等方面的互动衔接，做到程序规范、职责明确、业务高效。按照上级编办部署，做好机构编制月报统计工作，对全区机构数量、编制调整、人员变动等情况进行月度汇总，并及时在中编办实名制系统中更新上月机构编制及实有人员变动情况，确保统计数据的准确性，充分发挥数据统计在机构编制工作的基础性作用。加强“三定”规定落实情况跟踪问效，根据单位设立和职能调整等情况，及时制定和完善“三定”规定，着力优化编制资源配置，进一步强化“三定”规定刚性约束。