教育发展是事关社会发展的重要民生工程，为打造一支高素质的新时代教师队伍，市委编办在严控总量的前提下，充分挖掘全市编制资源，多举措保障教师队伍持续健康发展。

盘活现有资源，全力保障招录用编计划安排。按照总量控制、盘活存量的原则，加大全市事业编制挖潜力度，借力党政机构改革、承担行政职能事业单位改革、生产经营类事业单位改革等，将所收回的编制统筹调剂用于教师招录用编需求，全力保障全市教育事业高质量发展。

加大内部统筹，科学保障重点领域发展需求。针对部分重点园区,如叠石桥国际家纺产业园区外来人口多、海门港新区中天钢铁项目即将进驻等因素造成师资紧张的情况，在新教师招录、定向生分配、外县市教师调入时优先满足重点园区的发展需要，科学保障重点区域学校的师资力量。

立足长远发展，充分保障队伍梯队建设需要。结合当前乡村教师的学科结构、年龄结构，通过开展乡村定向师范生培养计划，提前谋划，着力培养一批扎根农村、甘于奉献的农村教师，化解乡村教师结构性问题。针对部分学校近几年因高考改革变化、退休较多、结构性缺编、年龄结构不合理等情况，通过统筹安排招录计划，为学校有针对性地招录新教师，储备师资力量，加强学校教师梯队建设。