市人民医院目前纳入三级医院管理，拥有医职员工1200多人（其中事业编制800多人）。新院预计将于明年9月投入运行，开放床位拟由现在的1000张扩充至约1600张，开放病区由现在的23个增加至30个，按“三级综合医院卫生技术人员数与开放床位数≥1.2：1”规定，需配备卫技人员缺口较大。近三年来，医院招录医学类本科生40多人，硕士以上研究生50多人。虽然在一定程度上优化壮大了医院卫技人才队伍,但对比医院人才缺口却仍是杯水车薪。为此，市编办与市卫计委在前期赴外调研学习的基础上，积极协商人才招引政策和招录机制。

一是从2019-2021年的三年内，全市事业编制招录计划重点向市人民医院倾斜，优先满足该院人才队伍招录需要，原则上每年招录计划在80名左右。每年卫计系统适当缩小其他医院招录计划，重点支持市人民医院招录，确保市人民医院人才队伍建设得到保障，可顺利投入运行。

二是从严控制市人民医院护理类、公共类专业招录。医院招录计划原则上用于招录医学类卫计专业技术人才，护理类、公共类一般采用招录合同制人员或备案制人员。