为认真做好全市教师暑期流动工作，科学合理配置全市教师资源，市编办认真调研，会同市教育局，共同谋划科学合理用编，确保暑期教师流动合理化。

一是支持区镇教育发展。鼓励优秀教师、骨干教师到基层区镇一线支教，用编计划向区镇学校倾斜，支持区镇教育。市区学校和区镇学校实现双向流动。

二是严控超编学校新增教师。各超编学校教师原则上只减不增。超编学校确实需要补充教师的，应符合教师调入数小于减少数（调出、退休、辞职等人数），逐步消化目前的超编现象。

三是适当照顾规模扩大学校。招生规模明显扩大的学校，可按照上级规定的师生比，在缺额范围内选调部分教师或适当倾斜。

四是完善校级领导交流机制。本次教师流动，进一步完善了校级领导交流机制，通过市区学校与区镇学校领导互相交流，促进全市教育事业的科学长期发展。