为认真落实上级控编减编要求，我市切实控制新教师招录总数，确保财政供养人员只减不增。针对2018年度新教师招录计划工作，市编办认真调研，与市教育局积极沟通，确保本年度新教师招录工作有序进行。

一是总量只减不增。针对全市教师总数超编的情况，安排招录计划时，必须遵循当年新招录数小于本年度退休总数，今年我市预计退休约120人，实际安排招录指标为90名。

二是支持乡村教育发展。新教师用编计划优先满足乡村学校发展需要，支持乡村教育，合理利用好定向生资源。

三是严控招录指标。招录指标优先满足空编学校需要，超编学校原则上不安排招录计划，超编学校因工作需要确需补充教师的，按照“退二进一”的原则安排招录计划。

四是合理编制学科结构。市编办会同教育局积极调研，了解各学校学科情况，新教师招录时，优先解决学科性缺人问题。