为加强事业单位信用体系建设，建立和完善事业单位守信激励、失信惩戒机制，促进事业单位诚实守信地开展业务活动，高效地提供公益服务，海门市编办以“五个一”为抓手，加快推进事业单位信用体系建设。

一是出台一个文件。研究制定《海门市事业单位信用等级评价工作实施方案》，拟定具有可行性、可操作性的事业单位信用等级评价指标、评价、公示以及奖惩等相关规则。评定结果由高到低分为A、B、C、D四个等级。有严重失信行为的，将被列入公共信用信息系统黑名单。事业单位对其失信行为或非因主观故意发生失信行为的，可以按照一定条件和程序实施信用修复。

二是召开一次会议。组织召开事业单位信用等级评价工作动员会，对评价工作作了全面动员部署，明确了事业单位信用等级评价工作的目标任务、推进步骤和时间节点，要求各单位严格按照《南通市事业单位信用等级评价办法》要求，把握评价标准和评价环节，认真组织实施，做到整体联动、有序推进，确保顺利完成事业单位信用等级评价活动。

三是开展一次培训。组织144家事业单位参加信用等级评价工作业务培训，并邀请了江苏南大先腾信息公司的工程师对评价系统的角色设置、指标内容、评价流程、操作方法进行讲解和演示。

四是书信一封法人。为了引起每个事业单位法人的重视，市编办编写了一封告知书并寄送至每个事业单位法人手中，进一步强调开展事业单位信用等级评价工作的意义、程序以及作用，要求法人提高认识、统一思想，从全局角度出发，选派工作认真、责任心强的同志具体负责信用等级评价工作，确保专人负责、责任到人。

五是编印一份读本须知。编印读本须知发放给每个单位，按照监管单位、举办单位、事业单位三种不同角色编写操作说明，方便各单位根据自身角色，按照程序规定、序时进度，完成相关操作，确保工作成效。