为进一步规范全市政府购买服务工作，实时掌握全市各单位临时用工情况，海门市编办开展了全市机关事业单位临时用工统计工作。为巩固核查成果，有效推进全市编外用工管理，市编办多项举措助推全市编外用工实名制管理。

一、建立实名制台账。以本次核查的核定数、实有数为基础，确定全市各单位编外用工台账，以后各单位编外用工人员变化实行实名制动态管理，各单位有人员离岗、退休必须报市编办备案，补充人员必须经市编办核对同意后方可使用，严禁擅自补充人员。

二、岗位清理。清理原有的驾驶员岗位、打字员岗位，除已在岗的原有驾驶员、打字员外，单位一律不得新聘驾驶员、打字员，实现人走岗收。

三、加大督查力度。市编办将每月开展随机督查，主要督查各单位实有人员情况，查看各单位有没有将实有人员变化情况及时报市编办备案等信息，以此逐步建立全市各单位编外用工动态管理常规化。

今后，市编办将强化集中管理力度，进一步落实编外用工实名制管理制度，强化政府购买服务意识，做到规范使用、进出有序、依法合规。