南通市机构编制工作推进会召开后，海门市编办迅速行动，一方面将会议主要精神向编委领导汇报，另一方面召开编办全体工作人员会议，认真学习领会全市机构编制工作推进会精神，以“特色工作求创新，重点工作求突破，常规工作抓落实”的具体思路，全力推进下半年机构编制工作。

   一、全力推动开发区、“区镇合一”和中心镇体制机制改革创新。结合海门实际，提出相关管理体制和机构编制的改革建议，为海门市沿海开发、江海联动、陆海统筹提供体制机制保障。会同有关部门研究探索培育和建设新型中心镇的路径，推动中心镇加快发展。

    二、稳步推进事业单位分类改革。在全面摸清全市事业单位基本情况的基础上，制定出台事业单位分类等相关配套政策，严格把好分类关，稳慎做好事业单位分类工作。

   三、开展事业单位法人治理结构建设试点工作。指导试点单位结合自身实际，组建理事会、监事会、管理层，制定相应的工作规则和规章制度，并规范运行。适时组织开展试点情况评估工作，总结经验做法，探讨存在问题，研究深化推进的措施，力促提升试点工作成效。

   四、进一步简政放权，转变职能，深化行政审批制度改革。以行政服务中心为试点，重点研究建设工程联合竣工验收体制机制的实践探索，以创新政府管理方式赢得改革红利。

   五、充分发挥机构编制服务保障作用。探索“盘活存量、优化结构、动态增减”的科学管理机制，优先保证沿海沿江开发、民生事业、生态文明建设等重点领域对机构编制的需求，努力发挥行政资源的最佳效益。

   六、开展“为民务实清廉”主题教育实践活动，加强机构编制队伍建设。把主题教育活动作为机构编制部门加强作风建设、优化服务环境、塑造良好形象的重要抓手。通过邀请专家授课、领导干部辅导、举办周末讲坛等形式，加大教育培训力度。健全机关内部考核机制，大力营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动各项工作有效落实。