机构编制部门肩负着行政管理体制改革和机构编制管理的重要职责，坚持和加强党风廉政建设是确保正确履职的保障和前提。为管理使用好机构编制资源，海门市编办牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，从工作实际出发，注重惩防并重，坚持不懈抓好党风廉政建设。

    廉政建设规范化。“没有规矩，不成方圆”。深入开展党性党风党纪教育，组织开展“维护党纪，保持党的纯洁性”主题教育活动，促进党员干部尤其是领导干部进一步提高党性观念、群众观念、责任意识和自律意识，进一步锤炼作风，凝心聚力，共谋发展，形成干事创业的浓厚氛围。通过组织讨论近来网络、社会上的热点腐败案例，深入开展典型示范教育和反面警示教育，增强党员干部廉政意识和拒腐防变的能力，做到警钟常鸣。

    廉政建设制度化。学习制度，制定制度，落实制度。认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等机构编制纪律，严格执行保密制度等工作纪律，做好建立廉政档案等工作，维护机构编制部门良好形象。

    廉政建设经常化。推行政务公开，通过海门市机构编制办公室网站，将编办的工作职责、办事流程、工作指南等内容进行公开，提高机构编制工作透明度。开通“12310”监督举报电话，公布举报流程，畅通信访举报渠道，接受社会各界监督。通过完善党内监督制度、接受媒体舆论监督等办法，把群众监督、党内监督和领导班子内部监督结合起来，加强了对党员干部在履职中的监督管理，使监督制度化、规范化、经常化，保证了权力行使公开透明。