一是注重与有关职能部门的协调配合，共同推进机构编制核查工作。切实加强与组织、财政、人社等部门的协调配合，从组织、编办、人社、财政等部门抽调人员组建三个核查小组，明确责任分工。各部门按照任务分工，履行好各自的职责，共同推进机构编制核查工作。

    二是注重搜集历史沿革文件，确保机构编制信息与历史沿革文件相一致。要求各单位在核查过程中，认真搜集历史沿革文件，确保各单位的机构编制信息与历史沿革文件相一致。据统计，本次核查中共搜集机构编制历史沿革文件5000多份，分类建立了70个行政机构和456家事业单位机构编制纸质档案和电子档案，方便存储查阅。

    三是注重核查比对，确保机构编制核查数据准确。专门设计比对软件，将各单位上报的核查数据与编办实名制信息库数据、人社工资信息库数据进行详细的计算机比对。通过逐单位逐个人严格的比对，把不一致的信息全部比对出来，形成机构编制核查表比对结果汇总表，并反馈至各单位进行核对、修改和完善。据统计，本次核查共修正完善实名制管理信息3000多处。

    四是注重教育、卫生系统的核查，确保大系统核查工作不拖后腿。教育、卫生系统核查工作量大，安排专人负责教育、卫生系统的核查工作，在进行计算机比对时，也是教育、卫生系统安排在前，反馈比对结果也是先行一步，确保了大系统核查工作不拖后腿。