1、建立牵头协调机制。实行登记制度，凡上报的调研信息，必须经领导审阅后登记，全面掌握调研信息进展情况，确保调研信息工作质量。完善联系制度，综合科每月初主动与其他科室联系，一起商讨调研信息宣传工作。健全督办制度，保证调研信息宣传工作的连续性、稳定性。

    2、建立素质培养机制。坚持每半月集中学习政治理论知识及各级党委、政府的重要文件、政策，鼓励自学法律、经济、历史等方面的知识等。经常采用以会代训、专题培训等形式，提高调研信息宣传同志的素质。

    3、建立考核奖励机制。各科室、个人，按稿件被市、省、全国报刊（网站）录用分别给予相应得分，能被市、省、中编办领导批示的调研信息分别加倍得分。年终按得分情况进行考核，对调研信息宣传工作成绩在平均水平以下的科室及个人，不得评为先进科室和先进个人。